Gaat uw werknemer in 2026 met onbetaald verlof, zoals ouderschapsverlof of een sabbatical? Volgens de nieuwe pensioenregeling van bpfBOUW blijft uw werknemer automatisch pensioen opbouwen. Tenzij uw werknemer dit bewust stopzet.

Wij gaan er hierbij vanuit dat uw werknemer de pensioenopbouw en de premieafdracht wil voortzetten. De eerste 18 maanden van het onbetaald verlof loopt dit dan automatisch door. 

Wilt uw werknemer dit niet? Dan kan uw werknemer dit aan ons doorgeven met een formulier. Via het formulier kan uw werknemer alleen de opbouw van het ouderdomspensioen stopzetten. Voor de overige premies loopt de premieafdracht wel door. Dit zijn:

• Het partnerpensioen en wezenpensioen bij overlijden vóórdat uw werknemer met pensioen gaat

• De premie voor arbeidsongeschiktheidsrisico 

• De premie die bestemd is voor de kosten van de uitvoering van de pensioenregeling 

Voor de loontijdvakken met (gedeeltelijk) onbetaald verlof doet u als werkgever altijd aangifte. Het maakt niet uit of de pensioenopbouw nu wel of niet doorloopt. U doet aangifte met verbijzondering OVW (onbetaald verlof). De verdeling van de premie voor de pensioenopbouw tussen werknemer en werkgever kan in deze periode afwijken van de standaardverdeling, als u dit met uw werknemer overeenkomt. De premieverdeling voor de premies die u hoe dan ook blijft betalen is nog steeds op grond van de cao. 

Let op: de BTER-premies worden in principe tijdens de periode van voltijd onbetaald verlof niet voortgezet. Deze zijn namelijk gebaseerd op het daadwerkelijke loon.

Op de pagina met veelgestelde vragen vindt u vragen en antwoorden over onbetaald verlof in 2026.