Veel sectoren binnen de bouw kennen bedrijfstakeigen regelingen (BTER). Werknemers en werkgevers krijgen hieruit vergoedingen, aanvullingen en uitkeringen betaald. Bijvoorbeeld voor extra roostervrije dagen, cursusdagen en de zwaarwerkregeling. Als u bent aangemeld bij bpfBOUW, levert u via uw pensioenaangifte ook direct de gegevens voor BTER aan. U ziet dus iedere periode de premie voor pensioen en BTER terug op uw factuur.
Welke bedrijfstakeigen regelingen van toepassing zijn hangt af van uw sector. We hebben ze voor u op een rijtje gezet:
De sectoren Afbouw en Natuursteen hebben een bedrijfstakeigen fonds:
Kijk voor meer informatie over deze regeling op de site van de BTER Afbouw.
Binnen deze sectoren zijn er geen bedrijfstakeigen regelingen.
De sector BIKUDAK heeft bedrijfstakeigen regelingen samengebracht in:
U betaalt daarnaast ook een bijdrage aan de arbeidskosten voor onderaannemers, met of zonder personeel.
Kijk voor meer informatie over deze en andere regelingen van dit fonds op de site van CAO BIKUDAK.
Bent u aangesloten bij bpfBOUW en actief in de Bouw & Infra? Deze bedrijfstakeigen fondsen ziet u automatisch terug op de factuur als u pensioenaangifte hebt gedaan:
Aanvullingsfonds Bouw & Infra. Vanuit dit fonds kunt u een vergoeding krijgen voor doorbetaalde extra roostervrijedagen die bouwplaatswerknemers boven de 57 jaar kunnen opnemen. Ook verzorgt het fonds de opbouw van ouderdomspensioen voor werklozen die vóór werkloosheid in de sector werkten en de zwaarwerkregeling Bouw & Infra. Kijk voor meer informatie op de website van het
Opleidings- en ontwikkelingsfonds. Dit fonds subsidieert activiteiten en projecten van derden in de sector die passen binnen de doelstellingen van het fonds. Naast deze subsidies, financiert het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds ook de Collectieve ongevallenregeling Bouw & Infra. Kijk voor meer informatie op de website van het
De sector Bouw & Infra heeft daarnaast ook een bedrijfstakeigen fonds waarvoor u zelf de betaling overmaakt:
Tijdspaarfonds. Dit is een fonds waarin u als werkgever elke maand (of elke vier weken) geld stort van het Individueel budget. Bouwplaatswerknemers nemen verplicht deel aan het Tijdspaarfonds. UTA-werknemers kunnen vrijwillig deelnemen. Kijk voor meer informatie over het Tijdspaarfonds op de website van het
Kijk voor meer informatie over deze bedrijfstakeigen regelingen op de website van Stichting Sociaal en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie.